Uz rastuću iskorištenost i veće troškove radne snage, neizbježno je da se troškovi zdravstvene zaštite povećaju u narednih nekoliko godina. Ovo se dugoročno prevodi u jedan od dva ishoda – (1) zdravstvena zaštita nije dalje subvencionirana, što čini zdravstvenu zaštitu nedostupnom i nedostupnom mnogima; (2) zdravstvena zaštita je subvencionirana kako bi bila dostupna velikim grupama, ali vlada treba da preusmjeri resurse iz drugih sektora kako bi podmirila povećane troškove. Bez obzira na ishod, obje su nepoželjne i bit će potrebno rješavanje ovih problema počevši od sada. Zdravstvena zaštita je stalna potreba i samo će rasti svake godine.
Informaciona tehnologija će igrati ključnu ulogu u ublažavanju nekih od ovih pritisaka sa kojima se suočava zdravstveni sektor sa rješenjima kao što su nosivi uređaji za praćenje i telemedicina. Iako ova nova inovativna rješenja čine zdravstvenu zaštitu dostupnijom udaljenim pacijentima, u bolnicama se još uvijek može učiniti više kako bi se smanjili troškovi, već i pacijentima i posjetiteljima pružilo bolje iskustvo.
Čistoća i sanitacija su od najveće brige u bolnici i neophodno je poduzeti dodatne mjere opreza kako bi se održali visoki standardi čišćenja. Pandemija je naglasila važnost temeljnog čišćenja, posebno površina koje se mogu lako kontaminirati, što je zahtijevalo češće čišćenje. Međutim, pandemija je također skrenula pažnju na ozbiljan nedostatak radne snage sa kojim se suočavaju službe za zaštitu okoliša, što je značilo da određeni zadaci čišćenja možda neće biti na nivou standarda ili se provode dovoljno često da bi bili efikasni. Nadalje, implementacijom progresivnog modela plata, kompanije za čišćenje i vlasnici objekata sada su suočeni s većim troškovima, većim obimom posla i smanjenjem radne snage.
Kao takve, bolnice će morati digitalizirati svoje svakodnevno poslovanje i proširiti svoju radnu snagu kako bi prevladale izazove. U ovom slučaju, proširenje njihove radne snage se ne odnosi na zapošljavanje većeg broja radnika, već na odlazak dalje od oslanjanja na samo fizički rad, već na uključivanje tehnologije u svoju radnu snagu kako bi se povećala produktivnost radne snage.
Prije svega, kako bi se riješio trenutni problem nedovoljne radne snage, usvajanje autonomnih robota kao što je ECOBOT omogućit će čistačima da preuzmu zadatke veće vrijednosti kao što su dezinfekcija kvaka na vratima, radnih ploča i drugih površina koje su osjetljive na dodir. Umjesto da troše svoje vrijeme na zadatke kao što su brisanje i metenje, koji, iako su neophodni, oduzimaju mnogo vremena, čistači se mogu fokusirati na važnije zadatke koji će biti ključni u zaustavljanju širenja virusa bez ugrožavanja čistoće okoliša.
ECOBOT-ovi su potpuno autonomni roboti koji dopunjuju vodu i automatski se pune bez ljudske intervencije. Izgrađeni i dizajnirani s minimalnim održavanjem na umu, roboti zahtijevaju samo 2 sata održavanja mjesečno. Opremljeni s bezbroj senzora, roboti koriste moć dubokog učenja i umjetne inteligencije kako bi odredili najbolje vrijeme čišćenja i rute na osnovu opterećenja ljudskog prometa i do 3 puta su efikasniji od konvencionalnog čišćenja.
Kada su raspoređeni u bolnici, ECOBOT-i su imali u prosjeku 8 čišćenja dnevno, što znači uštedu od preko 2,000 čovjek-sata za ribanje podova. Čistači su tada mogli da se usredsrede na površine koje su osetljive na dodir i mogle su da pokriju više svog periodičnog posla svake noći, obezbeđujući viši standard kvaliteta. Održavanje podova na višim standardima kvaliteta također je pomoglo bolnicama tokom pandemije Covid{5}}, gdje su dodana sredstva za dezinfekciju kako bi se osiguralo da podovi nisu samo dubinsko očišćeni, već i dezinficirani.
Sveukupno, od postavljanja 3 ECOBOT Scrubbera, izvršeno je više od 3.400 ciklusa čišćenja, pokrivajući više od 77,000,000 kvadratnih stopa prostora, što je rezultiralo povećanjem produktivnosti od 83,3 posto kao više od Ušteđeno je 2,000 radnih sati.
Ne samo da su roboti za čišćenje bili veoma prihvaćeni, već su i veoma popularni među masama jer uvođenje ovih sistema ne samo da je rasteretilo osoblje svakodnevnog posla, već je i učinilo njihov posao lakšim, bržim i boljim.
Implementacija je također otkrila nedostatke postojećih operacija koje su inače ranije bile nepoznate. Zahvaljujući analitici podataka, menadžment je sada u mogućnosti da uvede rešenja po meri i formuliše politike kako bi izvukao najbolje iz radne snage, podižući kvalitet bolnice.